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如何在面试前做到知己知彼?

来源: 求学招聘 时间:2018-08-04 15:54:27   浏览量:1248

  全面进行自我评估

  李小姐告诉记者,现在很多毕业生对自己并不了解,没有分析自己的优缺点,不少人对自己的职业定位也很模糊。当她问他们自己喜欢从事什么岗位时,有不少人并不很确定,觉得自己什么都可以做。记者在采访中也发现,很多毕业生并没有深刻地认识自己,对自己的能力评价往往也不客观。

  李小姐建议,毕业生在面试前应该对自己进行一个全面的评估,既要了解自己的知识储备类型,又要能够“量化”自己的能力。只有清楚认识自己,才能寻找适合自己的岗位,这样在找工作时也能够扬长避短。她指出,对于一个没有很多社会经验的人来说,评价自己的能力结构是一件很困难的事情,容易失之偏颇,自信心强的人往往过高评价自己,而自信心差的人又往往过低评价自己,这都是需要警惕的。此外,还要考察自己的职业适应性和职业价值观,包括兴趣、特长等。

  全方位了解企业和岗位

  在面试时,仅仅对自己有了解是远远不够的,还要充分了解所应聘的单位。记者采访企业了解到,有些毕业生在面试时,喜欢即兴发挥,事先只对所要应聘的企业有大概的了解,当面试官问及他们对企业的了解、企业所在行业的以及对所应聘岗位的理解时,就瞠目结舌。

  李小姐表示,毕业生在面试前应该对自己所应聘的单位、应聘的职位进行全方位地了解,这样不但有利于寻找真正适合自己的企业和职位,而且也体现了求职者对企业的重视,更容易得到用人单位的认可。她表示,毕业生可以上网,以及向上届校友、可能联系到的内部人员深入了解该单位的甄选程序以及面试程序、方法、题型等,特别是该单位对人的素质要求;也可以了解一下这个行业的有关情况。求职者只有做到知己知彼,在面试时才能充分展示自己与单位、岗位的匹配度,提高面试的成功率。


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