18 2018-07
我们能够升职加薪，是看我们的业绩完成的如何，工作的质量如何。很多人都容易陷入一个“努力到感动自己”的误区，他们往往都是看起来很勤劳很努力工作，但是自己的业绩却并不出彩的人，其实这就是时间管理上出了问题。而且，当我们陷入持续忙...
1. 摆正关系。 摆正关系是搞好上下级关系的前提。也许有人会说，与上级相处就是服从、服务于领导，完成其交办的任务。其实，远非如此。作为被领导者来说，如果过傲，易把关系搞僵;过卑则不能建立正常的关系;过俗易把上下级关系搞成权钱关系;过媚易使正直的上...
第一步好奇观世界 在工作中保持一颗求知的好奇心，不仅能收获知识，同时也能帮助缓解压力，在好奇心的陪伴下，体会工作的乐趣。某外资企业资深人事经理徐晃表示：我们在选择一位员工时，不仅仅注重他的文凭和能力，更在乎他本身所具有的一些特质。因此，通常我们会...
1、急功近利。 有的业务员总想仅凭一两次的拜访就把生意给谈成了，总是希望客户在听完你的介绍之后，马上就能产生兴趣，然后马上就能把单给签下来。 这是不可能的! 任何人接受任何事物都是需要一个过程的，这是规律，是没法改变的。 除非客户刚好需要这...
排名第1诚信 企业方面普遍认为,诚信是一名人走进职场最被注重的品质。 比如有一家知名企业在300多封简历当中,最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳...
70%以上的职业人会在工作3~5年的时间段内出现竞争力不足的现象。 因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新平台缺...
17 2018-07
职场中，不要过早地给自己下“限制令”，不要觉得自己没有什么技艺就比别人矮了一截，你必须要知道的是：把简单的事情做到极致就是你的绝招！所谓极致。就是最高，最好。无论是多么简单的事情，要做好其实也并不是这么简单的，每个员工的工作都是...
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