04 2018-08
一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。 那么什么样的简历才是吸引人的简历?什么样的简历是最要不得的?简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么?就这些问题我们采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘...
整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。 对于职场老手来说，工作经验是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料...
如果你正在寻求一个资产管理行业的前台业务岗位，你的简历需要既能展现出你的业绩，又能表明你丰富的经验，这样才能有亮点，让新东家知道你能带给他的价值。 太多投资专家在描述工作职责时用词模棱两可，没有真正说清自己对基金的贡献。 如果你是明星投资经理，...
求职意向是简历的重要组成部分，能够帮助HR快速定位该简历的应聘方向。 求职意向一定要放在简历的头部，建议放在首页个人概况之后，并醒目的写清楚意向岗位或意向工作内容。 从HR招聘心理分析： 1、他们在招聘的时候，公司的需求岗位复杂，应聘的人员种...
一、以精致的简历来吸引考官 在个人简历上考官们，会注意求职者的学历、工作经验、就职的经历、个人的兴趣爱好、个人特长能力等等。有的求职者，在学历上或者是工作经验 上有所欠缺，可以有意识的避开这些弱点。在个人简历上可以做的，首先就是简历模板选取精...
24 2018-07
对简历最有帮助的环境优势就是成长环境，培养环境差的人往往比较差劲，比如没责任心、没素质、心眼坏等等。而一个素质差的人是最让人看不上的，你如果出生于机关和国企单位那不要忘记这个优势，在简历里说明个人是从机关或国企生活区出来的，这个正统的环境培养的人往...
这需要看看英文词汇出现的位置还有内容，比如你用英文词汇代替中文简历标题，当招聘者看到这个英文标题时还以为这是一封英文简历，但是仔细查看后才知道这是一封中文简历，如此是不是形成一种挂羊头卖狗肉的效应?所以在开头出现英文简历是不合适的，何况还是标题那就...
我们要思考下一个企业究竟喜欢什么类型的员工，除了这个员工具有很强的工作能力那么其表现了?有能力但是工作很懒散又不守时，这样的求职者并不受招聘者的赏识，为此懂得怎么表现自己在这些方面的特点显得非常重要。首先，一定要知道招聘者会赏识哪些东西，如责任心、...
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