24 2018-07
与其思索在简历里怎么做个人规划倒不如想想怎么在简历里表现自己，个人规划也是具有一定作用的如反应出你是个有计划、有目标的人，可它的意义并不大也就是说只是让人看看你的目标状况而已，不会因你的目标怎么样就评定你这个人究竟怎么样。所以要求求职者注意个人规划...
求职者为何在简历里展示个人才华却出现变味的情况?如求职者在大学期间得到的全国性奖学金次数多达六次，这可是相当了不起的成绩但是求职者提了这个奖励后，就开始表现出自大的一面说明自己如何了不得。第一，说明这个成绩不仅在该专业而且在该校都是史无前例的，其实...
23 2018-07
想让简历爱好作用大增则必须花费更多笔墨去描述某种爱好，为此你在简历里呈现的爱好数量不能太多的，要适当减少爱好的数量从而腾出更多空间用于专攻某个爱好。因为我们要利用某个爱好体现更多的优越之处，如利用羽毛球这个爱好，你和刚认识的人打羽毛球会先测试对方的...
原因一，高学历的求职者尤其是那些刚刚从学校出来的人才，像博士这类深造过的人才大多数有些呆板，读书读多了也是有些不好的地方，会导致自己成为一个脱离实际的人。如果形成一种学历越高就一定越了不得的思想，这将使得他们简历里出现的某些东西明显超出实际，要求的...
大多数人认为在简历里展示兴趣不过是为了让人做个了解，还有一些人认为自己的兴趣可以显示出个人与众不同比如幽默、交际能力强、头脑灵活、身手敏捷等等，想用兴趣对个人带来好处可却出现了害处。为何兴趣对简历最终构成的是无益有害的结果了?那就是因为这类兴趣本身...
区别之一，薪酬制度是两者的典型不同之处，国企都是实行固定工资再加奖金的制度，如结合季度奖或者月度奖等，效益好的国企还会给予一定的年终奖，国企提供的固定工资占据了极大的比例，通常能够达到总收入的百分之七八十以上。私企也有实行固定工资+奖金的制度，但不...
首先，如果个人手机号码出现变动就得马上对网络上的简历进行更新，还有所做的文档简历里的手机号码也必须得到及时的更新。以免往后投了简历后让招聘单位没法跟你取得联系，发现拨打的手机号码是空号或者是别人的电话，还会想着采用其它方式努力寻找你吗?当然真想找那...
第一，先设定几个基本条件进行筛选，比如学历、专业等是超级企业最喜欢设定的条件，他们实行的岗位制对基本条件的要求非常严格，不一定是条件高但求职者必须满足其条件。比方说某岗位只招收哪个专业的大学生，作为社会求职人员还有专业不对口的人员都没有机会。因而被...
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