29 2018-06
有职场中跟与事保持1定得距离都都是相做还有必可以得。所谓”距离产生美!别都是授没没人用词柄，保护怎别样。”是刻提醒怎别样：我都都是来中班得，别都是都都是来交往得。“那别因为啥关于职场中别都是与与事交往呢? 首先...
28 2018-06
很多人在谋划跳槽，但是又有多少人去考量过自己跳槽的资本呢?换句话说就是——你拿什么去跳槽?丰富的工作经历?丰富的客户资源?骄人的战绩?超牛的人脉?上述罗列的这几点，你具备几点?如果你一点也不具备，那么我可以很负责任地告诉你：...
1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和...
1 要有“我是公司的主人”的意识 据资料分析，在著名的IBM公司，每个员工都要树立起一种工作态度，即我是公司的主人。在这中心态的激励下，员工们主动接触高级管理人员，主动与上级保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动完成，...
不管你是不是理科生，都应该相信技术和科学的力量，用数据说话的培训经理才是好的培训经理。丰富翔实且逻辑清晰的培训数据，胜过千言万语。 -02- 会不会做计划 并不是加班越多的培训经理，收入越高哦。那些善于规划工作、系统管理时间的培训经理才是高收...
职场上，我们会遇到很多烦恼：换个公司?自甘堕落赖着混下去?职场上遇到迷茫期应该怎么办...... 很多时候，这些烦恼产生的原因只是因为你“想得太多，做得太少”。 我们抱着“守株待兔”的心情面对眼前...
27 2018-06
1、要根据员工和自身的情境采取匹配的指导方式 不同类型的情境应采取差异化的方法，对于员工仅仅是需要技能上的辅导，那完全可以帮助其在具体点上刻意练习，而不用全程监督;而对于缺乏工作意愿的员工，则需要多激发其工作意愿并进行深层次的沟通，定期监督。 ...
1 很少有人喜欢求助他人或者主动向他人提要求。 神经科学和心理学研究证明，求助和提要求涉及一系列社会威胁，包括： 不确定性、被拒绝的可能、自降地位的风险以及必然要出让的自主权，这些都会刺激大脑中感受生理疼痛的区域。 而在工作场合，我们往往特...
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