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“铁打的校园流水的学生”，又到一年一度的招聘高峰期，新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半，求职当然也不例外，小编精心搜集了众多HR们的意见，为大家准备了一份优秀简历必备的要素和写作攻略，如果你不知道如何写简...
一次成功面试，总是以充足的准备作为保障的。如果在面试之前，没有做好准备，那么不仅仅在面试过程中，很容易出现紧张，表述不清等情况，一旦遇到一些突发问题，也无法很好妥善的处理。同时，如果能够在面试前做足准备，会让HR认为你的求职意愿强烈，而且是一位&ldq...
面对愈演愈烈的行业竞争，企业在自身人力资源建设方面投入了越来越多的精力，从薪酬提升到五花八门的福利，总之一个目的就是，一定要把人才留住。为了留住老员工吸引新员工，企业甚至出现了令人咂舌的福利项目，最近的一条新闻就报到了，某公司福利包括：“...
人力资源做为企业发展的重要保障，随着整体经济的不断发展，HR的重要程度也越来越高，随着重视度的提高，HR的待遇也自然水涨船高。 面试中往往都是HR决定求职者的具体薪酬，那么坐在圆桌对面的HR能拿到多少薪水呢，智联招聘以大连为例，为您揭秘HR薪酬水平。...
投资社交网站SumZero日前向市场分析师、助理人员以及投资者组合经理人群收集了数千份薪水报告，这些金融从业人士分别在位于世界各地的对冲基金、共同基金以及私募股权基金工作。 在SumZero上薪酬状况只是众多用户属性...
多年来，谷歌和苹果之间一直有一个君子协定，就是不能挖走对方的员工。但现在，集体诉讼案件已经立案，诉讼声称高科技员工受到影响总共要求获得90亿美元的补偿--数量单位是十亿而不是百万呀--很明确的是，这不仅仅是谷歌和苹果公司之间的问题，而是更大...
对于小企业来说，激励机制的一个重要手段，就是通过薪酬体系的完备，来鼓励员工以更积极的态度投入工作。对于中小企业来说，完备的薪资制度能够有效改变管理导向，使得管理的推进，能够最大限度地挖掘员工自身潜力，为企业带来给大的收益， 但是由于中小企业的规模所限...
下午三点的寒冬，在北京一家咖啡馆窗边呆着，阳光从左上方斜照进来。很温暖。旁边有一群女子在聊天。 “我就是要做好现在这份工作，然后出国读一个MBA，然后回国在投行做几年，最后就开个这样的咖啡厅”其中一个眼中发光，发表自己梦想宣言...
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