28 2018-06
对于应届毕业生来说，校招是很好的就业机会，错过了真的很可惜。首先对于用人单位而言，特别是好平台、好公司，校招是他们特别重视的招聘环节，一般在每年初都制订校招计划，到专业对口的大学开展招聘;其次是这些单位对刚刚毕业的学生，都会制订一系统成长培训计划，...
27 2018-06
整理好你的简历内容 一个要求较高的HR对简历的要求可能会苛刻一些。为了给公司一个好印象，你的简历内容一定要注重一下几点： 1、内容简约、明了 将一些不必要的赘述删除掉，把你的简历塑身成简约、明了的形象。突出重点内容，加上一些必要的辅助内容即可...
一、机会 人们常犯一个错误，以为机会是在这里等着自己。 尤其是能力强的人，觉得自己的机会多的是，但是遇到自己比较合适的岗位是不容易的，适合自己的工作包括工作环境、行业、老板、企业文化、岗位职责等，并不是大公司就是适合自己的，其实机会稍纵即逝。...
如何寻找自己的目标 对很多大学生来说，有时候不知道自己到底喜欢什么，不知道自己真正热爱的是什么，那么，我们该如何去寻找自己的目标呢? 借用我很喜欢的一句诗：“静静地听，听自己心底最真诚的那个声音。 ”那个声音能告诉你：你...
突破点一：突出自己的优势 应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。...
1、对工作期待较高 在往届生中不乏有些985、211的名校学生，自己好不容易冲破高考进入名校，对待就业的问题当然极为认真，对自己未来工作的期待也更高。比如，非国企、事业单位不考虑，非500强名企不考虑，月薪在4000以下的岗位不考虑&hellip...
26 2018-06
案例一：如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不...
1.与招聘人员搞好关系。 对于不太熟悉的人，大家都抱有一定的防范心理，说话、处事都会有所忌惮，招聘方也是一样，对于来自四面八方的求职者，在对这些求职者没有太多了解之前，不会轻易透露过多单位的信息，特别是涉及薪资待遇的重要信息。 对于五花八门的求...
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