08 2018-06
就业难，是当下社会的一个难题，而大学生就业难，更成为全社会普遍关心的问题，大学生就业究竟难在哪呢?随着中国经济的发展，劳动力的问题越来越显得严重，前不久媒体还报道了农民工用工荒的问题，可见社会对人们最基本的生存问题还是广为关注的，农民工是一个大问题，但...
司法实践中，很多劳动纠纷的起因是用人单位单方面对劳动者调岗调薪。劳动者主张变更劳动合同须协商一致，用人单位认为这是用工自主权的表现。《劳动合同法》规定，变更劳动合同（调岗调薪属于变更劳动合同的范畴），须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，...
一、混同管理法律风险人事聘用协议具有极强的政策性。从其最终发展趋势看,可能会归于《劳动法》统一管理。但就现状而言,人事聘用协议与劳动合同的实体法仍属两个完全不同的体系。2003年9月5日,最高院通过司法解释的方式公布了《关于人民法院审理事业单位人事争议...
07 2018-06
求职失败?这很正常，它几乎会光顾每个求职者!有很多求职者在遇到这种情况时，经常会胡乱猜测自己失败的原因，比如有的可能会以为是性别歧视，有的人以为是专业不对口，有的人以为被走了后门……求职失败的原因不能想当然，而要一步一步...
通常面试的时候，面试官开场白都是：“您好，请简单的做一下自我介绍。”虽然这已经是惯例了，很多求职者还是比较懵。原因是缺乏准备工作，战略上不够重视，当然结果就是吃大亏了。那么，职场新人如何准备自我介绍呢?如何把这份自我介绍准备...
企业要发展，人才是关键。为了企业的可持续发展，企业在充分挖掘内部员工潜力的同时，也要通过优厚的政策在社会广纳人才;现在社会竞争越来越激烈，求职者怎么才能够快速的找到自己理想的工作呢? 1.培养一技之长 我们曾分析过用人单位对人才的需求呈现出如下...
作为HR都会有一个自己的模板，尤其在招聘面试的时候很容易被这些模板所影响。人力资源的思维一旦固定对招聘其实是没好处的，甚至是坑，很容易错失公司需要的人才。小编就为大家总结一下这些坑。 1.对学历的固化要求 小编发现很多人力资源在审候选人简历时，...
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“请您做一下自我介绍?” 自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些...
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